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【衢州招商】三化一创强基固本 衢州国企激活高质量发展新动能
衢州以“三化一创”建设为抓手，强化国有企业党建引领，破解支部规范管理、创新创效等难题，推动项目建设提速、招商引资增效，促进国有企业经济效益稳步提升，为“活力新衢州、美丽大花园”建设注入强劲动力。 （一）党建引领，筑牢国企发展“根”与“魂”。2023年3月起，衢州国资系统101个党支部全面推行“三化一创”建设，即标准化、特色化、项目化、创标杆支部建设，着力解决国有企业党支部规范管理难、创新创效难、考核落实难等突出问题。为确保建设有章可循，衢州国资委专门制定《衢州市国资委党支部标准化建设指导手册》，从组织设置、班子建设、党员教育管理、组织生活、基础保障等方面明确具体标准，为基层党建工作提供了可操作、可复制的范本，推动支部工作从“粗放式”向“精细化”转变，让党组织成为引领国企发展的“主心骨”。 （二）创新实践，“三化”驱动支部提质增效。在标准化基础上，衢州国有企业党支部突出特色化建设，结合行业属性和主营业务打造党建品牌。如在城市基础设施建设领域，企业党支部围绕重大项目成立党员攻坚小组，聚焦工程进度、质量安全等关键环节，由党员带头破解技术瓶颈、协调资源要素；在民生服务领域，支部立足群众需求设立“党员示范岗”，优化服务流程，提升服务效能。同时，推行项目化管理，将党建工作目标分解为具体项目，明确责任主体、推进时限和预期成效，实现党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核，推动党建优势转化为发展优势。 （三）标杆引领，国企发展成效持续显现。“三化一创”建设推动国有企业党支部创标杆、树典型，党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。通过打造示范支部，形成可推广的经验做法，带动国资系统党建水平整体提升，国有企业的凝聚力、影响力显著增强。随着党建引领作用的深化，衢州国有企业经济效益持续向好，资产规模稳步扩大，在服务地方经济发展中展现更大作为。一批像四省边际中心医院这样的重点项目加快推进，招商引资成果丰硕，为衢州构建四省边际中心城市提供了有力支撑，彰显了国有企业在高质量发展中的主力军作用。
2025-07-31
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自贸试验区创新成果扩容在即 新一批改革经验助力招商引资新高地
全国自贸试验区建设近期取得阶段性进展，新一批改革试点经验已完成系统梳理，即将面向社会发布。作为新时代改革开放的试验田，自贸试验区通过制度创新持续优化营商环境，为招商引资注入新动能，目前已累计形成逾150项可复制推广成果，覆盖投资便利化、贸易自由化、金融开放等领域，有效激发市场主体活力。 一、自贸试验区建设迈入提质升级新阶段 自中国（上海）自贸试验区率先挂牌以来，全国分四批次设立12个自贸试验区，形成东中西协调、陆海统筹的开放格局。最新统计显示，第三批设立的7个自贸试验区已探索出多项特色化改革路径，如辽宁自贸试验区首创的保税混矿监管模式，显著提升大宗商品贸易效率；浙江自贸试验区构建的保税燃料油信用监管体系，推动油气全产业链开放。 二、制度创新成果加速全国推广 近年来，自贸试验区聚焦"放管服"改革核心任务，在事中事后监管、跨境服务贸易等方面形成突破性制度安排。以海南自贸试验区为例，其推行的"极简审批"模式将项目审批时限压缩超80%，相关经验已纳入全国优化营商环境典型做法。商务部明确表示，将强化改革系统集成，推动更多试点经验向国家级经开区、高新区等平台延伸。 三、差异化探索培育区域发展新优势 各自贸试验区立足区位特色开展首创性探索：广东自贸试验区深化粤港澳规则衔接，推出跨境执业资格互认等26项措施；陕西自贸试验区创新"铁路运输提单融资"模式，助力中欧班列沿线贸易发展。这些差异化实践为构建新发展格局提供了重要支撑。 四、深化改革持续释放开放红利 随着新一批改革试点经验的发布，自贸试验区将在数字贸易、绿色低碳等新兴领域开展压力测试。相关部门强调，将建立动态评估机制，确保改革经验落地见效，进一步降低企业制度性交易成本，打造市场化、法治化、国际化营商环境标杆。
2025-07-31
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台州小微企业迎减税新政 税收红利助力招商引资提速
全国两会释放的减税降费信号为台州小微企业注入新动能，通过提高增值税起征点、叠加所得税优惠等政策组合拳，进一步优化营商环境。这些措施将有效降低企业经营成本，释放市场活力，为当地招商引资提供更有力的支撑。 一、小规模纳税人增值税优惠加码 根据最新政策，小规模纳税人增值税起征点由月销售额10万元上调至15万元。以台州某物业企业为例，若季度销售额为40万元，原需缴纳增值税及附加税费约4000元，新政实施后可全额免征。当地税务部门表示，此举预计惠及台州超万户小微企业，年减税规模可达数亿元。 二、小微企业所得税优惠再升级 在现行优惠政策基础上，对年应纳税所得额低于100万元的小微企业，所得税征收比例再减半。具体而言，若企业年应纳税所得额为90万元，原政策下需缴纳4.5万元企业所得税，新政实施后仅需缴纳2.25万元。台州经济开发区税务部门指出，叠加此前已有的税收优惠，小微企业实际税负降至5%以下。 三、政策协同效应持续显现 近年来，台州已连续推出阶段性减免社保费、延期缴纳税款等帮扶措施。2023年实施的增值税征收率由3%降至1%政策，已为当地服务业小微企业节省超3亿元资金。此次新政与既有措施形成联动，进一步强化对实体经济的支持力度。 四、精准服务保障政策落地 台州市税务系统正通过线上辅导、专题培训等方式推进政策宣传，确保纳税人应享尽享。同时，依托税收大数据分析，动态跟踪政策实施效果，针对重点行业开展“一对一”服务。相关部门强调，将严格规范执法流程，杜绝政策执行中的变相增加企业负担行为。
2025-07-31
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常山重奖招商引智功臣 激发高质量发展新动能
衢州常山县通过重奖招商引资和招才引智突出贡献者，释放出强化营商环境、推动产业升级的鲜明信号。两名企业家分别因引进重大产业项目和高端人才获得30万元、15万元奖励，彰显当地以真金白银支持实体经济发展的决心。这一举措既是常山县连续三年坚持的激励机制，也是其打造浙西地区创新高地的关键布局。 一、重大项目落地培育产业新动能 常山县近年来聚焦新材料、生物医药等战略性新兴产业，通过产业链招商实现优质项目集聚。某精密制造企业通过股权让渡方式，成功引入总投资15亿元的半导体产业园项目，一期投产后年产值突破1.5亿元。该项目采用国际领先的热电制冷技术，填补了当地高端装备制造领域空白，带动上下游12家配套企业入驻，形成产业集群效应。 二、人才引进机制释放创新活力 在生物科技领域，某企业通过校企合作引入技术团队，累计获得8项国家专利授权，开发的特色农产品精深加工产品畅销全国。其核心研发人员入选省级人才计划，验证了常山县"以产聚才、以才兴产"模式的有效性。当地配套建设院士工作站等创新平台，为人才提供科研转化载体，近三年累计引进高层次人才超400名。 三、政策体系构建长效激励机制 常山县建立"招商引智"双轮驱动政策，将项目投资强度与人才层次纳入综合考评。奖励标准明确：引进固定资产投资5亿元以上项目或国家级领军人才，可获最高50万元奖励。配套出台用地保障、税收优惠等23条措施，形成"引进一个、带动一批"的乘数效应。数据显示，当地高新技术产业增速连续三年保持两位数增长。 四、营商环境优化提升区域竞争力 通过深化"最多跑一次"改革，常山县实现企业开办全流程8小时办结，工程建设项目审批时限压缩60%。设立专项服务专班，对重点企业实行"一企一策"精准服务。这种"重商、亲商、安商"的生态，推动当地近两年累计引进超亿元项目54个，实际到位资金逾80亿元，为县域经济高质量发展注入持续动力。
2025-07-31
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【衢州招商】衢州集聚区高效退税赋能企业高质量发展
衢州绿色产业集聚区通过优化留抵退税流程，显著提升政策落地效率，为招商引资注入强劲动能。2023年以来，当地税务部门以“最多等一天”为目标，累计为园区企业办理退税超亿元，其中外资企业和高新技术企业成为重点受益群体，有效缓解资金压力并推动产业升级。 一、政策精准落地创造“衢州速度” 2023年国家深化增值税改革背景下，衢州集聚区创新建立退税“三专”机制，即专人受理、专人审核、专人跟踪。某韩资企业单笔2400万元退税款实现24小时内到账，较常规流程压缩80%时间。通过简化材料提交、电子化审批等举措，园区全年分批次完成留抵退税1.83亿元，覆盖制造业、新材料等主导产业。 二、靶向扶持科技型企业创新发展 税务部门建立动态企业名录，对通过认定的高新技术企业、科技型中小企业实施阶梯式退税比例。2023年累计为两类企业退税近2000万元，其中一家硅材料企业将退税款直接投入石墨烯研发项目，推动关键技术攻关周期缩短6个月。这种差异化政策设计，使研发投入占比超5%的企业额外获得10%退税额度。 三、破局企业现金流困境成效显著 针对处于扩张期或重组期的企业，集聚区建立“税务+金融”联动机制。某破产重整企业获得1900万元退税款后，不仅结清供应商欠款，还将剩余资金用于建设数字化车间。监测显示，2023年园区企业平均资产负债率下降3.2个百分点，固定资产投资同比增幅达17%，政策红利转化为发展动能的效应明显。 四、数字化改革构建长效服务机制 依托税收大数据平台，衢州集聚区开发留抵退税智能预警系统，自动匹配企业纳税信用等级与产业政策。通过电子税务局“政策速配”功能，2023年累计推送个性化提醒1.2万条，帮助95%以上企业实现“申报即享受”。下一步将探索区块链技术应用于跨境退税，进一步提升外资企业服务能级。
2025-07-31
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【衢州招商】衢州凝聚共识谋发展 政企联动促升级
衢州市近期通过系列座谈会广泛征集社会各界意见，聚焦产业链升级和招商引资工作，为新一轮高质量发展蓄势赋能。政府部门与各界代表围绕产业转型、城市治理、乡村振兴等核心议题展开深入交流，共同谋划区域协同发展新路径。 一、多元主体共商发展大计 2021年初，衢州市连续召开多场专题座谈会，就地方发展规划、民生项目等关键议题听取建议。与会代表充分肯定了当地在疫情防控与经济发展双线作战中取得的成效，并对未来五年规划提出建设性意见。讨论重点涉及产业链整合、数字经济发展、生态保护等战略性方向，为政策制定提供了多元视角。 二、产业升级锚定主攻方向 根据公开信息显示，衢州市将制造业高质量发展作为核心战略，重点培育新材料、新能源等产业集群。通过建立产业链"链长制"，推动上下游企业协同发展。在招商引资方面，当地强化以商引商模式，吸引长三角地区优质企业落户，2021年新引进亿元以上项目数量较往年显著增长。 三、城乡融合优化空间布局 衢州市在城乡统筹发展上实施"双轮驱动"策略。城区推进智慧化管理体系建设，运用数字化手段提升治理效能；乡村地区则通过"千万工程"升级版，改善人居环境并发展特色农业。2022年启动的乡村建设行动已初见成效，多个乡镇获评省级示范点。 四、营商环境持续提质增效 当地深化"放管服"改革，推出企业全生命周期服务机制。2021年实施的"证照分离"改革覆盖百余项审批事项，企业开办时间压缩至一个工作日。通过建立政企常态化沟通平台，及时解决市场主体反映的堵点问题。 五、跨区域协作拓展发展空间 作为四省边际中心城市，衢州市积极推动省际合作园区建设。2022年与周边地区签订多项战略协议，在基础设施互联互通、产业协同发展等领域取得实质性进展。这种区域联动机制为高质量发展打开了更广阔的空间。 当前，衢州市正以系统思维推进各领域改革，通过凝聚政府、企业和社会各界力量，形成推动高质量发展的强大合力。随着各项政策举措的落地实施，这座浙西门户城市正在书写转型升级的新篇章。
2025-07-31
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【衢州招商】衢州外贸企业享"两证合一"红利 出口便利化再升级
衢州市通过优化招商引资政策环境，推动外贸企业高质量发展。当地海关实施的对外贸易经营者备案和原产地企业备案"两证合一"改革，显著简化了企业出口流程，成为提升贸易便利化水平的关键举措。 一、政策核心内容与实施背景 衢州海关落实国家"放管服"改革要求，将原本分属两个系统的备案程序整合为"一次申报、同步办理"。改革后，企业完成对外贸易经营者备案即自动获得原产地证书申领资格，消除了重复提交营业执照、企业印章等15项材料的负担。该政策实施初期，衢州已有超百家出口企业通过系统自动对接完成备案转换。 二、企业获得感与实操便利性 改革后，衢州某化工企业办理首份东盟原产地证书仅耗时半小时，较以往节省3个工作日。重点体现在三方面：一是备案信息自动共享，企业通过国际贸易"单一窗口"申报时，系统自动调用备案数据；二是原产地证书申领环节从3个压缩至1个；三是新设企业可实现"准入即准营"，衢州某新注册竹制品企业当天备案当天即出口越南。 三、政策溢出效应逐步显现 衢州海关数据显示，改革促使区域原产地证书申领量同比增长明显，特别是RCEP证书占比提升。以衢州特色出口产品为例，柑橘罐头企业利用对日关税减让，单批货物最高可节省关税成本近万元。海关建立"线上+线下"指导机制，针对衢州特种纸、机电等优势产业开展政策解读会，帮助企业掌握关税优惠规则。 四、配套保障与注意事项 衢州海关强调三类特殊情形处理方式：历史备案企业需核对社会信用代码一致性；未办理外贸备案的生产型企业仍须单独申请；证书编号规则调整为统一社会信用代码段。同时提醒企业，出口阿根廷、土耳其等仍需按规定办理领事认证。 此项改革是衢州建设四省边际中心城市的重要配套措施，通过降低制度性交易成本，助力企业拓展"一带一路"市场。下一步，衢州海关将深化智慧海关建设，探索更多证照联动改革，持续优化口岸营商环境。
2025-07-31
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【青田县招商】青田县描绘生态工业蓝图 推动高质量发展
青田县发布生态工业发展规划，紧扣绿色转型目标强化招商引资。当地围绕"生态经济化、经济生态化"核心路径，着力构建循环型产业体系，通过创新要素整合与产业平台优化，全面激发工业发展新动能，为实现区域可持续发展奠定基础。 一、政策框架确立绿色坐标 在2016年制定实施的五年规划中，青田县首次将"生态工业"确立为统领性发展战略。该规划突破传统工业发展范式，建立包含资源消耗强度、污染减排效率等26项指标的考核评价体系。同步构建产学研联动机制，依托本地技术研发平台，推动产业绿色化改造，如建立不锈钢产业闭环回收系统，实现工业固废综合利用率突破85%。 二、动能转换构筑增长引擎 发展导向实现双维度升级：在规模维度推动产值年均增长7%的同时，重点培育质量竞争力。当地投入专项资金引导企业技术改造，工业投资中技术创新占比提升至35%。在政策驱动下，已建成省级以上技术中心9个，国家高新技术企业数量较规划初期增长200%，形成科技型中小企业集群效应。 三、产业协同优化空间布局 构建"4+X"现代化产业体系：不锈钢产业向航空精密器件领域延伸，年精深加工能力突破50万吨；鞋服产业建立数字化设计中心，实现柔性化定制生产；依托华侨资源优势，石文化产业建立全球创意设计联盟；在油竹区块打造装备制造产业园，承接长三角地区智能制造项目转移。同步培育新能源装备、工业互联网服务等战略性新兴产业，形成多梯度产业梯队。 四、载体建设强化区域协作 重点打造四大特色产业基地：全国不锈钢深加工基地建成5万吨级特种管材产线；时尚鞋服基地引入国际认证检测中心；石文化产业基地获评国家级文化出口基地；装备制造承接基地建设标准化厂房30万平方米。通过浙闽赣产业协作机制，建立跨区域产业链互补体系。 五、制度创新保障规划实施 建立"链长制"责任体系，设立9个产业链服务专班。实施工业用地全生命周期管理，严格项目环境准入。创新"生态贷"金融服务，累计发放绿色信贷28亿元。建设智慧环保监管平台，实现重点污染源24小时动态监测。 六、战略支点撬动发展格局 作为国家生态产品价值实现机制试点地区，青田县通过工业绿色化转型实践，探索出"生态溢价-技术升级-产业增值"的发展路径。该规划实施期间，制造业税收贡献率提升12个百分点，单位工业增加值能耗下降21%，成为山区县工业转型升级的典型样本。
2025-07-31
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【婺城区招商】婺城吹响全球揽才新号角 五大计划构建人才强区
前不久，金华市婺城区正式发布人才新政22条措施，以招商引资为核心抓手，深化人才强区建设战略。该政策聚焦关键领域，旨在优化人才生态，通过综合施策吸引全球精英，为区域经济高质量发展注入新动力。 一、新政背景源于金华市婺城区在经济发展中面临的人才瓶颈挑战。2022年，区域产业加速转型，高端人才供给不足制约了招商引资效能。当地政府深入研究国内外经验，借鉴权威战略框架，提出系统性解决方案。此举响应国家创新驱动导向，强调构建市场化、开放型人才机制。政策核心是通过制度变革破除束缚，提升婺城区在浙江金华都市圈中的竞争力。长远看，这有助于培育新增长点，巩固可持续发展基础。 二、人才新政分五大主体计划系统推进，覆盖多层次人才需求。首先，高端人才集聚计划侧重于顶尖专家引育，设置专项激励机制和科研平台支持；其次，婺城英才计划强调本土人才挖掘，建立分类评价体系，鼓励技术突破和产业融合。第三，创新型企业家人才培育计划面向领军人物，提供创业孵化与市场对接服务，激活企业活力。第四，产业紧缺人才引进计划聚焦制造业与服务业短板，制定动态目录并实施精准招聘。最后，柔性引才计划运用灵活方式吸纳国际智慧，形成协作网络。整体设计注重均衡性和实操性，避免一刀切模式。 三、针对招引难问题，新政推出多元破解路径。一方面强化企业主体功能，对参与全球招才活动的给予经费补贴，降低门槛鼓励活跃度。另一方面，推行人才集合年金制度，配套地方财政资助提升企业负担能力。同时，落实毕业生与高技能人才培育工程，协同高校资源推进实操训练，力求规模化培优。政策执行中强调市场主导，政府角色调整为服务引导，通过法治保障营造公平氛围。实施过程中，金华市各部门联动督导确保落地到位，及时调整反馈机制以化解阻力。 四、综合评估显示新政效果预期显著增强人才吸引力。2022年目标阶段，婺城区计划引育数量可观的优秀毕业生与高技能人群，助力产业升级。政策实施将提升区域创新浓度，间接拉动招商引资项目落地。从长远看，这有望塑造金华市在长三角的枢纽地位，形成人才与资本良性循环。社会各界反响积极，认为制度革新具备前瞻示范意义。未来将持续优化细则，以权威监测评估成果，确保政策红利惠及多方主体。
2025-07-31
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【上城区招商】上城携手省文投共筑文化产业发展新引擎
上城区与浙江省文化产业投资集团签署战略合作协议，通过招商引资推动重大文化产业项目落地，共同打造之江文化产业带核心增长极。双方将围绕“一带一核五极多组团”空间格局，整合南宋皇城小镇、望江新城等资源优势，加速高端人才、领军企业集聚，赋能区域文创产业升级。 一、战略合作背景与核心目标 上城区作为杭州市中心城区，历史文化底蕴深厚，南宋皇城遗址、清河坊等文化地标密集。浙江省文投集团作为省级文化产业投融资平台，聚焦文化金融、数字文创等领域。此次合作以“上城发展极”为定位，重点提升清波街道等文创产业集聚区能级，目标三年内推动文创产业增加值年均增长超8%，形成“文化+商贸+旅游”融合生态。 二、空间布局与重点项目落地 根据协议，双方将构建“双核驱动”模式：南宋皇城小镇突出宋韵文化IP开发，望江新城聚焦数字内容与创意设计产业。清波街道作为省文投集团落户地，已集聚30余家上市文创企业，未来将建设文化金融服务中心。同步推进的还有吴山文化演艺综合体、海潮寺文化街区等6个重点项目，总投资规模逾50亿元。 三、产业融合与创新举措 上城区近年文创产业增加值突破140亿元，此次合作提出三大创新路径：一是设立文化产业引导基金，撬动社会资本参与宋韵文化数字化项目；二是搭建国际文创人才孵化器，引进伦敦艺术大学等机构合作培养专业人才；三是开发“南宋文化体验线”，联动胡庆余堂等老字号打造沉浸式文旅场景。 四、政策保障与长效协同机制 上城区将配套出台专项扶持政策，对入驻省文投生态圈的企业给予最高30%租金补贴。建立“季度联席会”制度，协调解决项目审批、文物保护等关键问题。浙江省文投集团承诺五年内导入不少于20家产业链龙头企业，并联合中国美院等高校建立产学研基地。 此次合作标志着上城区文化强区战略进入新阶段，通过政企联动盘活历史文化遗产，为浙江省建设共同富裕示范区提供文化赋能样本。后续双方将联合发布《之江文化产业带建设白皮书》，进一步明确项目实施路径与阶段性目标。
2025-07-31
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